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Warnstreiks nicht der richtige Weg
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Sehr geehrter Herr Jens Nähler,
nun ist es soweit: Auch nach der dritten Verhandlungsrunde gibt es in der Metall- und Elektroindustrie keine Einigung zwischen dem Verband und der IG Metall - die Unternehmen sehen sich schon mit ersten Warnstreiks konfrontiert.
Die Arbeitgeber haben eine steuer- und sozialversicherungsprivilegierte Einmalzahlung vorgeschlagen sowie eine Tabellenerhöhung in Aussicht gestellt - das reicht der IG Metall nicht. Sie verweisen auf die hohe Inflation, die nicht wegzureden ist. Aber diese trifft zugleich auch die Unternehmen, und am Ende ist der Kampf gegen die Inflation "nicht
Aufgabe der Arbeitgeber, sondern muss von Bundesregierung und Europäischer Zentralbank geführt werden", wie Oliver Barta, Verhandlungsführer M+E-Mitte, völlig zurecht feststellt.
Barta verweist auch darauf, dass Wirtschaftsforscher für das nächste Jahr mit einer Rezession rechnen: Ein Wachstum in der M+E-Industrie ist nicht in Sicht. Dass angesichts dieser schwierigen Lage nun wieder Arbeitsniederlegungen das Mittel der Wahl sind, um die Forderung nach acht Prozent mehr Lohn zu unterstützen, ist ein Griff in die Mottenkiste und der aktuellen Lage nicht angemessen.
Es gibt wenig Spielraum in der Breite der Branche: Viele Unternehmen versuchen bereits mit aller Macht, die Beschäftigung so weit wie nur irgend möglich zu halten. Diese Heterogenität der Branche muss berücksichtigt werden, wenn es am 10. November in Saarbrücken in die nächste Tarifrunde geht. Denn kaum zuvor gab es mehr Unwägbarkeiten für Beschäftigte wie für Unternehmen.
Die Firmen dürfen jetzt nicht überfordert werden. Warnstreiks sind daher das völlig falsche Mittel: Ein Kompromiss kann nur am Verhandlungstisch erreicht werden, der beiden Seiten ein wichtiges
Signal für eine dringend benötigte Planbarkeit der Zukunft gibt.
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Ihr
Jürgen Kümpel
Arbeitgeberverband
HESSENMETALL Nordhessen
Unternehmerverband Nordhessen
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| HESSENMETALL Nordhessen (AGV)
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CEO im Gespräch: Christian Wiegand von Photonic Codes
Ein junges Mitglied des HESSENMETALL-Netzwerks ist Christian Wiegand. Seit 2021 entwickelt er mit seiner Firma PHOTONIC CODES schlüsselfertige App-Protoypen, um Prozesse für Unternehmen zu optimieren. Angefangen hat alles mit
einem Wunsch seines Bruders, verrät der 34-Jährige im Gespräch. Weiterlesen »
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Mitglied werden im HESSENMETALL-Netzwerk "Frauen in Führungspositionen"
Das Netzwerk Frauen in Führungspositionen (HMFF) coacht seit 2021 weibliche Führungs- sowie Nachwuchsführungskräfte von HESSENMETALL-Mitgliedsunternehmen und schafft für sie eine Plattform zum gemeinsamen Austausch. Weiterlesen »
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Umfrage: Fast alle M+E-Unternehmen in Hessen von Kostensteigerungen betroffen
96 Prozent der Unternehmen der hessischen Metall- und Elektro-Industrie sind von der Energiekrise durch Kostensteigerungen beim Einkauf von Energie und energieintensiven Vorleistungen betroffen. Das geht aus einer aktuellen Blitzumfrage von HESSENMETALL hervor. Weiterlesen »
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Kostenfreie Qualifizierungs-Workshops für Ausbilder
Ausbildende auf dem Weg der digitalen Transformation zu unterstützen - das ist Zielsetzung des bundesweiten Modellprojekts Netzwerk Q 4.0. HESSENMETALL ist als Partner mit an Bord. Bei mehreren Termin in Fritzlar geht es etwa darum, additive Fertigung live zu erleben. Weiterlesen »
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IT-Forum "Tech2Come: Quantencomputing, 6G und Blockchain“
Beim 13. IT-Forum von HESSENMETALL geben Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und TechTransfer Einblicke und Informationen zu den Megatrends der Digitalisierung mit Blick auf das Jahr 2030 – von Quantencomputing, über 6G bis hin zu den Potenzialen der Blockchain. Anmeldung bei HESSENMETALL »
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Noch viele freie Ausbildungsplätze in der
hessischen M+E-Industrie
In der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie gibt es zum Anfang des Ausbildungsjahres noch 681 freie Ausbildungsplätze und rund 130 freie duale Studienplätze. Gesucht wird vor allem nach Industriekaufleuten und in den Bereichen Mechatronik, Industrie- und Zerspanungsmechanik und Automatisierungstechnik. Weiterlesen »
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IT-Unternehmen p36 GmbH wird neues Mitglied im Verband
Zum 1. November 2022 begrüßen wir die p36 GmbH als neues Mitglied im Arbeitgeberverband. Das IT-Unternehmen aus Bad Hersfeld bietet Software-as-a-Service Lösungen für die Life Sciences-Industrie sowie Beratung als SAP Cloud Consulting Partner.
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| Unternehmerverband Nordhessen (UNH)
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UNH zeichnet zwei JUNIOR- Schülerfirmen mit Preisen aus
Der UNH ist seit 2014 Kooperationspartner des Schülerprojektes JUNIOR. Ziel ist es, bei den Jugendlichen schlummernden Unternehmergeist zu wecken und unternehmerisches Denken zu fördern. Nun wurden zwei Schülerfirmen ausgezeichnet. Weiterlesen »
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Lost Identity - Ausstellung im preisgekrönten Hallenbad Ost
Auch nach der documenta bleibt das Hallenbad Ost, für dessen Instandsetzung unser Mitglied km architekten den Hessischen Denkmalschutzpreis erhielt, kultureller Ausstellungsort: Bis zum 20. November stellt dort der Fotograf Manfred G. Schwellies aus. Seine Bilder sollen zeigen, dass unsere Welt nur fragmentarisch und auf verschiedenen Ebenen erfahren werden kann. Öffnungszeiten: Mo-Fr von 14 bis 17 Uhr. Weiterlesen »
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Erfolge für nordhessische Unternehmen beim Hessen Champions Wettbewerb
Die Gewinner der „Hessen-Champions 2022“ stehen fest: Unter ihnen auch die Energiesysteme Groß GmbH & Co. KG aus Niestetal und die Grenzebach BSH GmbH aus Bad Hersfeld. Beide wurden nun beim Hessischen Unternehmertag in Wiesbaden ausgezeichnet. Weiterlesen »
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Glinicke, Fingerhaus und PAC gewinnen Ausbildungspreis 2022
21 Unternehmen hatten sich beworben beim diesjährigen
Ausbildungspreis für Nordhessen - nun stehen die Gewinner fest. Unter ihnen auch zwei Mitgliedsunternehmen unserer Verbände: Glinicke und PAC. Beide überzeugten mit ihren ausgefeilten Ausbildungskonzepten. Weiterlesen »
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Arbeitsmarkt bleibt stabil - hohe Nachfrage nach Arbeitskräften
Der hessische Arbeitsmarkt zeigt sich im Oktober weiter stabil. Die Statistik verzeichnet für den Agenturbezirk Kassel 16.733 Arbeitslose. Das sind 234 weniger als im September, aber 1479 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sinkt um 0,1 Punkte auf 5,8 Prozent. Noch vor einem Jahr waren es 5,3 Prozent gewesen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften sei momentan mit 4119 Offerten noch hoch, teilt Agenturchef Detlef Hesse in einer Pressemitteilung mit.
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Wie tickt eigentlich die Generation Z?
Wie ticken die neuen Auszubildenden von heute und morgen? Wie wichtig ist die Work-Life-Balance? Und wie korrelieren die Wünsche der Generation Z mit den Erwartungen der Arbeitgeber? Das war Thema eines KompetenzKreises Personalentwicklung und Ausbildung. Weiterlesen »
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Keine Pflicht zur Beschäftigung ungeimpfter Pfleger
Weil sich zwei Pfleger eines Seniorenheims nicht gegen das Corona-Virus impfen ließen und auch keinen Genesennachweis vorweisen konnten, wurden sie von der Heimleitung freigestellt. Über die Klage der Betroffenen gegen ihre Freistellung entschied nun das Hessische Landesarbeitsgericht. Weiterlesen »
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Klimaneutralität: Viessmann nominiert für den Energy Efficiency Award 2022
Aus rund 130 Einsendungen schafften es beim Energy Efficiency Award 2022 nur rund 15 Projekte ins Finale. Mit dabei ist auch
Viessmann. Das nordhessische Unternehmen ist nominiert in der Kategorie „Konzepte für eine klimaneutrale Zukunft“. Weiterlesen »
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32 Schulen erhalten „Gütesiegel Berufs- und Studienorientierung Hessen"
Im Schuljahr 2021/22 haben sich 32 hessische Schulen durch ihre hervorragende berufliche
Orientierung ausgezeichnet und dabei gezeigt, dass sie ihre Schülerinnen und Schüler auf herausragende Weise auf den Übergang von der Schule in den Beruf oder in ein Studium vorbereiten. Weiterlesen »
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Unternehmensbesuch: Ausbildung beim größten Baukonzern Deutschlands
Die STRABAG GmbH Bad Hersfeld ist der drittgrößte Baukonzern in Europa. Das Unternehmen
begrüßte nun in der konzerneigenen Lehrwerkstatt in Bebra Vertreter von SCHULEWIRTSCHAFT Hersfeld-Rotenburg. Kein anderes Bauunternehmen in Deutschland hat ein vergleichbares Ausbildungszentrum. Weiterlesen »
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Corona und Arbeitsrecht: Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen
Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten (FAQ) zu den arbeitsrechtlichen Folgen der Corona-Pandemie nach den Neuregelungen zum 01. Oktober 2022. Weiterlesen »
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Mehr Leistung für die Wärmepumpe
– Unternehmer besuchen Viessmann
Die Zukunft im Wärmesektor liegt in der Wärmepumpen-Technologie. Davon ist Dr. Frank Voßloh, Deutschland-Geschäftsführer des Herstellers von Klimalösungen, Viessmann, überzeugt. Mit Blick auf die Energiewende gehe es nicht nur um Strom und erneuerbare Energien, sondern vor allem auch um die Wärme- und die an sie gekoppelte Gebäudewende. Weiterlesen »
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» 30.11.2022: Klimaneutralität ist zum wichtigen Leitbegriff für Unternehmen geworden. Von zehn Unternehmen streben heute sechs an, klimaneutral zu werden. Doch wie geht das eigentlich? Eine öffentliche Veranstaltung der Unternehmensallianz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit mit Besuch aus dem Hessischen Umweltministerium.
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Online-Informationsveranstaltung "Die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Hessen" +++ für AGV-Mitglieder +++15.11.2022: Übersicht über die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, z. B. TV T-ZUG, TV MobA und viele andere. Hier anmelden »
Fleisch ist kein Gemüse - Moderne Konzepte für das traditionelle Fleischerhandwerk +++ SCHULEWIRTSCHAFT Kassel +++
17.11.2022: Firmenbesuch für Interessierte, Lehrkräfte, Schüler und deren Eltern bei Landfleischerei Koch in Calden. Hier anmelden »
Besuch der SHIFT GmbH - ein Start Up +++ SCHULEWIRTSCHAFT Schwalm-Eder +++
30.11.2022: Firmenbesuch für Interessierte, Lehrkräfte, Schüler und deren Eltern beim Start Up SHIFT in Falkenberg. Hier anmelden »
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VSB - Akademie der
Wirtschaft
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Die Leistung unserer Verbände
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Sie haben Interesse an
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Vernetzen wir uns
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Newsletter, Ausgabe 11/2022
Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen & Unternehmerverband Nordhessen
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