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Das Problem mit der Vier-Tage-Woche
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Eine Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt? In Großbritannien wurde ein solches Modell in einem Pilotprojekt wissenschaftlich begleitet – und fast alle der beteiligten Unternehmen wollen es beibehalten. Ist ein solches Modell auch auf Deutschland übertragbar?
Wirtschaftswissenschaftler Holger Schäfer, Experte für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, weist zurecht darauf hin, dass es sich bei den teilnehmenden Unternehmen hauptsächlich um solche aus dem Dienstleistungssektor handelt, die stark von Bürotätigkeiten geprägt waren. In diesem Bereich mag ein solches Modell für einige Unternehmen attraktiv sein, in anderen aber kann es nicht funktionieren.
Halten wir also zunächst einmal fest: Das Modell einer 4-Tage-Woche ist nicht für jede Branche geeignet, in manchen etwa bringt sie zwangsläufig steigende Arbeitskosten mit sich.
Entscheidend ist aber doch eine ganz andere Frage: Ist eine gute Work-Life-Balance, die vielen Menschen heute immer wichtiger wird, nicht auch mit einer 5-Tage-Woche möglich? Davon bin ich überzeugt. Arbeitgeber kommen den veränderten Wünschen der Beschäftigten auch jetzt bereits in vielen Bereichen entgegen, etwa mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder mit flexiblen Arbeitszeiten, um nur zwei zu nennen.
Wer heute eine 4-Tage-Woche fordert, ignoriert zudem die Probleme am Arbeitsmarkt: Schon jetzt fehlen Hunderttausende Fachkräfte in Deutschland, außerdem wollen immer mehr Menschen lieber früher aufhören zu arbeiten als später. Das geht in die falsche Richtung. Wir benötigen eine längere Lebensarbeitszeit.
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Ihr
Jürgen Kümpel
Arbeitgeberverband
HESSENMETALL Nordhessen
Unternehmerverband Nordhessen
VhU Nordhessen
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HESSENMETALL Nordhessen (AGV)
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Jubiläumsbuch: Rückblicke in die Zukunft der Arbeit
Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL blickt auf 75 Jahre Einsatz für die hessischen Metall-, Elektro- und IT-Unternehmen zurück und zeichnet mit Blick auf die nächsten 25 Jahre diese Entwicklung zukunftsorientiert nach. Mit einem Jubiläumsbuch schauen wir in die Zukunft und würdigen gleichzeitig unsere Wurzeln. Weiterlesen »
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Unterstützung von Weiterbildung und Qualifizierung in Unternehmen und für Beschäftigte
Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL und die Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit intensivieren ihre Zusammenarbeit für Weiterbildung und Qualifizierung in der hessischen Metall- und Elektroindustrie. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und die Beschäftigungsfähigkeit der einzelnen Beschäftigten zu stärken. Weiterlesen »
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Teilqualifizierung als Maßnahme gegen den Fachkräftemangel
Bei der Veranstaltung „Neue Zielgruppen – Mit Teilqualifizierungen Fachkräfte sichern“ der IHK Kassel-Marburg lieferte M+E Verbandsgeschäftsführer Jürgen Kümpel den Eingangsimpuls - insbesondere vor dem Hintergrund der Transformation in der Automobilbranche. Weiterlesen »
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M+E App: Neues Bewerbungstool bringt Jugendliche und M+E Firmen zusammen
Ab sofort haben M+E Unternehmen die Möglichkeit, über das M+E Firmenportal Kontakt zu ausbildungsinteressierten Schülern aufzunehmen. Registrieren Sie sich jetzt und stellen ihr aktuelles Ausbildungsangebot für 2023/2024 ein. Weiterlesen »
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Unternehmerverband Nordhessen (UNH)
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CEO im Interview: Alexander Hellwig, bk besteck & kappel GmbH
"Unsere Region sollte eine Gesamtattraktivität bieten, die es auch Familien leicht macht, hier nach Nordhessen umziehen zu wollen." Das sagt Geschäftsführer Alexander Hellwig von bkpromotion in Kassel. Als eine große Herausforderung sieht er den Fachkräftemangel. Weiterlesen »
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Work Health Day in Borken: Was macht Unternehmen als Arbeitgeber atrraktiv?
„Mitarbeiter finden, Fachkräfte binden“ heißt es am 14. März von 9:00 bis 12:00 Uhr beim Work Health Day in Borken. In interaktiven Impulsvorträgen und Workshops wird aufgezeigt, welche Faktoren Unternehmen von heute als Arbeitgeber attraktiv(er) machen. Kooperationspartner ist unser UNH-Mitgliedsunternehmen na-t-ouren.de. Die Fachtagung ist kostenfrei und richtet sich an betriebliche Entscheidungsträger, Personalverantwortliche und Gesundheitsbeauftragte. Hier anmelden »
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Arbeitsmarkt: Immer noch viele Langzeitarbeitslose
Im Februar 2023 gab es im Agenturbezirk Kassel rund 17.835 Arbeitslose - und damit 84 mehr als im Januar und 2.490 mehr als vor einem Jahr. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen liegt hessenweit mit rund 60.000 Personen noch immer rund 25 Prozent über dem Stand von Januar 2020. Weiterlesen »
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"Hessen-Champions" gesucht - Bewerbungsphase für 2023 gestartet
Hessische Unternehmen können sich ab sofort um den Titel "Hessen-Champion 2023" bewerben. Der Wettbewerb vergibt Preise in den drei Kategorien „Weltmarktführer“, „Jobmotor“ und „Innovation“. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 30. Juni 2023. Weiterlesen »
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Nordhessen will Modellregion Energiesysteme werden - Unterstützung vom Land erwartet
Zum Auftakt des Landtagswahljahres in Hessen hat ein breites Bündnis nordhessischer Akteure Erwartungen an die Wiesbadener Politik formuliert. Im Mittelpunkt steht der Vorschlag einer Modellregion für nachhaltige und resiliente Energiesysteme. Weiterlesen »
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Digital Sports Camp: Jetzt anmelden
Drohnen fliegen lassen, Software entwickeln und Trainingseinheiten absolvieren. Aufregende drei Tage mit IT-Workshops und Sportprogramm – das bietet unser DIGITAL SPORTS CAMP Schülerinnen und Schülern im Alter von 14 bis 18 Jahren. Weiterlesen »
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Aktuelles Urteil: Der Gleichbehandlungsgrundsatz und tarifliche Zuschläge bei der Nachtarbeit
Darf es Unterscheide bei der Honorierung für regelmäßige und unregelmäßige Nachtarbeit geben? Darüber hatte jetzt das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden. Weiterlesen »
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#GemeinsamKlimaSchützen: Ergebnisse der Umfrage unter den Partnern
+++ nur für Partner der Unternehmensallianz +++
21.03.2023, Online: Wo stehen die Partner der Unternehmensallianz #GemeinsamKlimaSchützen hinsichtlich ihrer Klimaschutzaktivitäten - und welche Bedarfe haben Sie konkret? Das wollten wir von den Partnerunternehmen der Initiative in einer Umfrage erfahren, die wir im letzten Jahr durchgeführt haben. In einer Online-Veranstaltung werden den Partner nun die Ergebnisse präsentiert.
Hier anmelden »
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Unternehmen nachhaltiger aufstellen - Fördermittel und Unterstützung durch die EU
+++ für Mitglieder von HESSENMETALL +++
03.03.2023, Online: die europäische Union bietet eine Vielzahl von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten für Nachhaltigkeitsprojekte hessischer Unternehmen und Startups. Hier anmelden »
Netzwerk Frauen in Führungspositionen: Future Skills
+++ für Mitglieder von HESSENMETALL +++
08.03.2023: Virtueller Lunch Talk mit einem Impulsvortrag zum Thema „Future Skills“ von Prof. Dr. Yasmin Weiß. Hier anmelden »
Vortrag: Talentmanagement im Mittelstand
+++ für Mitglieder von HESSENMETALL +++
13.03.2023, Online: In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Umgang mit internen Talenten elementar. Referent Christoph Bader bietet in seinem Vortrag alternative Sichtweisen auf die Schwerpunkte des internen Talent Managements an. Hier anmelden »
Zu Gast bei Freudenberg: Weltweit führender Anbieter bei Dichtungslösungen und modernen Mobilitätsanwendungen
+++ SCHULEWIRTSCHAFT SCHWALMSTADT +++
29.03.2023: Firmenbesuch für interessierte Lehrkräfte bei Freudenberg Sealing Technologies in Schwalmstadt. Hier anmelden »
Mitgliederversammlung Unternehmerverband Nordhessen mit Wahlen und anschl. Vortrag: "Ist New Work noch zu retten?"
+++ für Mitglieder des UNH und geladene Gäste +++
30.03.2023: UNH-Mitgliederversammlung und Gastvortrag mit Prof. Carsten Schermuly, Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences und Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC). Hier anmelden (Gast) » Hier anmelden (Mitglied) »
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VSB - Akademie der Wirtschaft
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Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen in 2023
Fragen des Beschäftigtendatenschutzes durchdringen das Arbeitsrecht zunehmend. Ohne solide Kenntnisse von DSGVO und BDSG kann keine Personalabteilung mehr bestehen. Dieses Seminar vermittelt eine praktische Handlungshilfe anhand typischer Fallgestaltungen für Personaler:innen, damit diese rechtssicher agieren können. Hier anmelden »
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VSB-Podcast: Leading Mindfully - Bewusst besser führen
Wie oft stecken wir Menschen aufgrund des ersten Eindrucks in Schubladen? Doch oft sind unsere Einschätzungen falsch. Ingo Werthmann ermöglicht es in seinen Leading-Mindfully-Seminaren Führungskräften, eine Haltung zu entwickeln, die eine neutrale Sicht auf Situationen und Beschäftigte zulässt. Zum Podcast »
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Die Leistung unserer Verbände
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Sie haben Interesse an einer Mitgliedschaft?
In unserem Factsheet AUF EINEN BLICK informieren wir über unsere Organisationen, unsere Mitglieder, unsere Leistungen und nennen Ihnen die richtigen Ansprechpartner. PDF-Download »
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Vernetzen wir uns
Als HAUS DER ARBEITGEBERVERBÄNDE Nordhessen finden Sie uns auch im beruflichen Netzwerk LinkedIn und bei Facebook.
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Newsletter, Ausgabe 03/2023
Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen & Unternehmerverband Nordhessen & Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände Nordhessen
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